lunes, 26 de noviembre de 2012

El Año Europeo del Envejecimiento Activo y la Solidaridad Intergeneracional 2012 (III)



Tercero de nuestros artículos publicados sobre el Año Europeo 2012.


Envejecimiento y participación activa


Un número importante de ciudadanos en la Unión Europea vive la vejez como una época de marginación y pobreza, con la actual crisis socioeconómica creando situaciones más extremas y sumando factores para una mayor presión sobre ellos. En este sentido, las mujeres mayores se enfrentan a más dificultades en cuanto al riesgo de aislamiento y pobreza (22% de mujeres frente a 16% de hombres como media en la UE en 2008). La participación activa en iniciativas de voluntariado tras la edad de la jubilación podría ayudar a reducir el aislamiento de las personas mayores, al tiempo que a desarrollar la solidaridad intergeneracional y entre personas en situaciones similares.

Diversas encuestas de Eurobarómetro demuestran que las personas mayores quieren participar como voluntarias, el Eurobarómetro º247 de 2008 reflejaba que un 50% de quienes habían alcanzado la jubilación respondieron que ya habían participado en este tipo de actividades o que pensaban hacerlo. Igualmente, casi una de cada cuatro personas jubiladas que fueron encuestadas afirmó que habían previsto matricularse, o lo habían hecho ya, en cursos de formación.

Fomentar este tipo de actividades, que permiten la adquisión de nuevas capacidades y habilidades entre los mayores les facilita participar aún más activamente en la sociedad. Y por otro lado, cada vez existen más datos que avalan que este tipo de actividades mejora la salud mental y física de los mayores y reduce las tasas de mortalidad, quizás por medio de la generación de capital social y de un mayor apoyo social.

En la consulta abierta llevada a cabo por la Comisión Europea durante 2009 en este sentido, quedaba clara la importancia otorgada a la tarea de reducir el aislamiento de las personas mayores por medio del desarrollo de una solidaridad local y cercana a los mayores en la que éstos tengan parte activa.

Está claro que tras su salida del mercado laboral, los ciudadanos mayores pueden llevar a cabo muchas actividades diferentes. Una visión más detallada de la participación social y las actividades de los mayores en nuestro país en comparación con el contexto europeo se puede obtener del Eurobarómetro sobre el Año Europeo 2012 (nº 378). En concreto, sobre el voluntariado se refleja que un 12% de los mayores de 55 años en nuestro país participa en este tipo de actividades frente a un 27% de media de la UE para la misma edad. Para desarrollar este potencial de las personas mayores como voluntarios es importante concienciar sobre ello a la sociedad en general, y a los mayores en particular.

Otro aspecto importante de la participación activa de los mayores es asegurar su acceso a los procesos cívicos y políticos. Ello es esencial para asegurar que se toman en cuenta las necesidades de este colectivo, y al mismo tiempo como otro modo de reforzar la participación en la sociedad de las personas mayores. Las entidades locales y regionales juegan un importante papel para la superación de algunas de las barreras para el ejercicio de esta ciudadanía activa por parte de las personas de más edad. Las nuevas tecnologías pueden tener un papel fundamental en ello.

Durante este Año Europeo del Envejecimiento Activo se han puesto en marcha numerosas actividades de concienciación y divulgación en este sentido que pueden conocerse en http://www.envejecimientoactivo2012.es/imserso_01/envejecimiento_activo_2012/index.htm o a escala europea en http://europa.eu/ey2012/ey2012.jsp?langId=es


Enlace Europe Direct Andalucía Rural
ADEGUA

Fuente: Servidor Europa

viernes, 23 de noviembre de 2012

Encuentros con agentes locales sobre la Estrategia Europa 2020

El Centro Europe Direct ha llevado a cabo 9 talleres sobre la Estrategia Europa 2020 dirigida a agentes locales. En particular, el público objetivo ha estado integrado por jóvenes y mujeres. En los talleres se han planteado y analizado las orientaciones de la Estrategia Europa 2020 para un crecimiento inteligente, sostenible e integrador.

La acción se ha llevado a cabo en el marco de una campaña más amplia de la entidad de acogida (ADEGUA) para promover el emprendimiento en su territorio de actuación.

Los talleres se han realizado en los cinco pueblos que forman el territorio del Guadajoz y Campiña Este de Córdoba, con una duración de dos horas en las que personal del Enlace Europe Direct de ADEGUA ha debatido junto con jóvenes y mujeres sobre las posibilidades de actuar para responder a los retos que se presentan ante los habitantes de zonas rurales como la del Guadajoz, con altos niveles de desempleo y un fuerte impacto de la crisis y sus consecuencias.


Los talleres animados por el Europe Direct han contado con la participación de 40 personas y han concluido con la realización de un programa de radio con la colaboración de la asociación de mujeres Las Trece Rosas y la emisora municipal de Nueva Carteya.

martes, 20 de noviembre de 2012

El Año Europeo del Envejecimiento Activo y la Solidaridad Intergeneracional 2012 (II)


Esta es la segunda de cuatro entregas centradas en el Año Europeo del Envejecimiento Activo y la Solidaridad Intergeneracional

El camino hasta llegar al Año Europeo 2012

La UE ha reconocido la importancia del reto del envejecimiento desde hace muchos años y ha desarrollado políticas en diversas áreas con el fin de responder a él. El Consejo de Estocolmo en 2001 sentó las bases para una estrategia que diera respuesta a los principales cambios vinculados a una población que está envejeciendo, en concreto animaba a los Estados Miembros a reducir la deuda a un ritmo acelerado, incrementar las tasas de empleo y de productividad y reformar las pensiones, la atención sanitaria y los sistemas de asistencia a mayores a largo plazo para hacerlos sostenibles. Son retos que ya en 2001 se anunciaban acuciantes, pero que con la actual crisis se han convertido en dramáticos en varios países de la UE.

Unos años más tarde, en 2005, los jefes de Estado y de gobierno reconocieron que el envejecimiento demográfico sería una de las mayores transformaciones a los que tendría que hacer frente la UE en el futuro. Por ello se identificaron cinco áreas clave de intervención para los Estados Miembros:
  • mejorar el apoyo a las familias para incrementar la tasa de natalidad
  • empleo, especialmente a través de más oportunidades y vidas laborales más largas y de mayor calidad
  • una Europa más competitiva y productiva
  • la acogida e integración de inmigrantes en Europa
  • finanzas públicas sostenibles, garantizando una adecuada seguridad social y una equidad entre generaciones
En el contexto de la crisis, la Comisión Europea analizó en 2009 las proyecciones del gasto relacionado con el envejecimiento en la actual situación económica y financiera, resaltando la necesidad de introducir reformas para contrarrestar los costes relacionados, sobre todo en pensiones y programas de asistencia sanitaria, y animando a las personas a permanecer en el mercado laboral más tiempo.

Así, el envejecimiento activo aparece como parte de la Estrategia Europa 2020 anunciada por la UE en 2010 con el objetivo de lograr un crecimiento inteligente, sostenible e integrador para esta década en la Unión.

Por otro lado, la Estrategia Europea de Empleo incluye una serie de acciones y orientaciones enfocadas hacia las personas mayores que incluyen la mejora del estatus de salud ocupacional y los incentivos para alargar la edad activa y reducir la jubilación anticipada. También se promueven estrategias eficientes de aprendizaje a lo largo de la vida, incluida la formación en el lugar de trabajo. Todo ello con vistas a equilibrar la tasa de entrada y salida del mercado laboral.

Por su parte, el Fondo Social Europeo ha ayudado a millones de ciudadanos europeos a obtener mayores cualificaciones y mejores empleos. Este fondo estructural de la UE fue creado para reducir diferencias de prosperidad y bienestar entre las regiones y los Estados Miembros. Las nuevas propuestas de normativa para este Fondo se alinean con la Estrategia Europa 2020 y por ello se reforzará el fomento de un envejecimiento activo y saludable y la promoción de los grupos y comunidades más desfavorecidos dentro de este colectivo.

Asimismo, el método abierto de coordinación en el ámbito de la protección social y la inclusión es un marco para la cooperación política que incluye entre los objetivos la convergencia hacia una solución para los retos planteados por los cambios demográficos.

En el año 2010 se lanzó un debate a escala europea sobre el futuro de las pensiones por medio de un Libro Verde de la Comisión que proponía discutir sobre cómo alcanzar el equilibrio adecuado entre trabajo y jubilación, la reforma del sistema de pensiones, asegurar éstas en el contexto de la actual crisis y a largo plazo y también unas rentas adecuadas tras la jubilación, además de hacer más transparente el sistema de pensiones para que las personas puedan tomar decisiones sobre sus ingresos tras la jubilación.

Por último, está claro que envejecer con buena salud es condición imprescindible para un envejecimiento activo. La Unión por la Innovación es una de las iniciativas emblemáticas de la Estrategia Europa 2020. A través de Partenariados Europeos para la Innovación (European Innovation Partnership: EIPs) se promoverá un marco para acercar a todos los actores relevantes de todos los sectores y países para acelerar la innovación en los más importantes retos sociales. Ya existe una EIP Piloto sobre “Envejecimiento activo y saludable”, que se centrará en la aplicación de la innovación a escala más amplia en ámbitos como el fomento de la salud, la prevención, el diagnóstico y tratamiento tempranos, los servicios sociales y sanitarios integrados y en colaboración, la vida autónoma y las tecnologías de apoyo a la tercera edad. Panteándose como objetivos concretos aumentar dos años la vida útil sana media en la UE para 2020 y mejorar la calidad de vida de la tercera edad, además de conseguir soluciones de atención más eficaces.


Fuente: “Active ageing and solidarity between generations. A statistical protrait of the EU”, Statistical books of Eurostat;

martes, 13 de noviembre de 2012

El Año Europeo del Envejecimiento Activo y la Solidaridad Intergeneracional 2012 (I)


Este es el primero de cuatro artículos que están siendo publicados por un medio de comunicación local y que nos gustaría compartir. Esperamos que sea de vuestro interés

Nuestras sociedades envejecen: ¿problema, reto u oportunidad?


El envejecimiento activo es definido por la Organización Mundial de la Salud como el proceso de optimizar las oportunidades en relación con la salud, la participación y la seguridad de manera que se mejore la calidad de vida de las personas al hacerse mayores. Permite a los individuos realizar su potencial de bienestar a lo largo de toda su vida y participar en la sociedad de acuerdo a sus necesidades, deseos y capacidades, al tiempo que facilitarles una adecuada protección, seguridad y cuidados cuando necesitan asistencia. Esta definición incluye el continuar como mano de obra activa, a la vez que el seguir participando activamente en la sociedad.

Hoy en día, los europeos viven vidas más largas y sanas que nunca antes. Desde 1960, la esperanza de vida ha aumentado en ocho años y las proyecciones demográficas predicen otro incremento, éste de 5 años, en los próximos cuarenta años. Es un logro histórico que merece ser celebrado. En particular, en España en las últimas décadas se ha ido ganando un año más cada cuatro hasta llegar a los más de 81 de media para hombres y mujeres en la actualidad.

Esta creciente esperanza de vida, combinada con bajas tasas de natalidad también implica un equilibrio cambiante entre personas jóvenes y mayores, una transformación que se ve acelerada actualmente por el hecho de que las grandes generaciones del baby boom están alcanzando la edad de jubilación.

Los cambios demográficos mencionados presentan ciertos retos y oportunidades. El envejecimiento de la población puede incrementar la presión sobre los presupuestos públicos y los sistemas de pensiones, y además sobre la dotación de personal de los servicios sociales y de asistencia para mayores. La vejez todavía es muchas veces asociada con enfermedad y dependencia, y los mayores pueden sentirse discriminados respecto al empleo y también a la vida familiar y comunitaria. Existe además el temor de que el envejecimiento acelerado de las sociedades europeas pudiera llevar a que las generaciones mayores supusieran una carga excesiva para los más jóvenes, sobre todo las personas en edad de trabajar, y esto podría resultar en tensiones entre las distintas generaciones.

Esta visión olvida, sin embargo, la significativa contribución real y potencial que las personas mayores y las generaciones del baby boom en particular pueden hacer a la sociedad. Una oportunidad clave, por tanto, para afrontar el reto del envejecimiento demográfico y preservar la solidaridad intergeneracional consiste en asegurar que estas generaciones permanezcan por más tiempo en el mercado de trabajo y que sigan sanas, activas y autónomas el periodo más largo posible tras la jubilación.

En este contexto, la Unión Europea celebra en 2012 el Año Europeo del Envejecimiento Activo y la Solidaridad Intergeneracional, que tiene como objetivo concienciar sobre la contribución que los mayores hacen a la sociedad. Pretende fomentar la acción concertada de responsables políticos y de todas las partes interesadas para crear más y mejores oportunidades para un envejecimiento activo y para reforzar la solidaridad entre generaciones.

El envejecimiento activo habla de hacerse mayor con buena salud y actuando como un miembro de la sociedad con plenos derechos, sintiéndose más satisfecho con su trabajo, más independiente en la vida diaria y más comprometido como ciudadano. Las personas mayores, no importa su edad, pueden desempeñar su papel en las sociedades europeas y disfrutar una mejor calidad de vida. El reto es poner en valor el enorme potencial que tienen, incluso en las edades más avanzadas. El Año Europeo 2012 busca promover este envejecimiento activo sobre todo en tres áreas:

Empleo: al tiempo que la esperanza de vida aumenta en toda Europa, las edades de jubilación se retrasan, pero muchas personas temen que no podrán conservar sus trabajos o encontrar otros mientras llega el momento en que puedan retirarse con una pensión decente. Se debe ofrecer a los mayores mejores oportunidades en el mercado laboral.

Participación en la sociedad: jubilarse no significa convertirse en alguien ocioso. La contribución de los mayores a la sociedad como cuidadores de otras personas, normalmente sus propios padres o esposos, y sus nietos, es a menudo minusvalorada, igual que su papel como voluntarios. Es necesario un mayor reconocimiento y apoyo a la aportación que los mayores hacen a la sociedad.

Independencia: la salud empeora al envejecer pero se puede hacer mucho para sobrellevar este declive. Pequeños cambios en nuestro entorno pueden suponer una gran diferencia para las personas que sufren diversas limitaciones de salud y discapacidades. El envejecimiento activo también supone capacitar a las personas cuando envejecen para que puedan seguir siendo responsables de sus propias vidas el mayor tiempo posible.

Y todo ello a través de una serie de acciones centradas en el objetivo general del Año tal y como lo define la Decisión del Parlamento Europeo y del Consejo:

“El objetivo general del Año Europeo es facilitar la creación en Europa de una cultura del envejecimiento activo, basada en una sociedad para todas las edades. En este marco, el Año Europeo fomentará y apoyará los esfuerzos de los Estados miembros y sus autoridades regionales y locales, de los interlocutores sociales, de la sociedad civil y de la comunidad empresarial, incluidas las pequeñas y medianas empresas, para promover el envejecimiento activo y redoblar el esfuerzo por movilizar el potencial de las personas, cada vez más numerosas, próximas a los 60 años o mayores. De ese modo, fomentará la solidaridad y la cooperación entre las generaciones, teniendo en cuenta la diversidad y la igualdad entre las mujeres y los hombres. Promover el envejecimiento activo consiste en crear mejores oportunidades para que las mujeres y los hombres de más edad puedan participar en el mercado laboral, combatir la pobreza, en particular la de las mujeres, y la exclusión social, incentivando el voluntariado y la participación activa en la vida familiar y en la sociedad, y fomentando un envejecimiento saludable con dignidad. Esto supone, entre otros, adaptar las condiciones laborales, luchar contra los estereotipos negativos relacionados con la edad y contra la discriminación por razón de edad, mejorar la higiene y la seguridad en el trabajo, adaptar los sistemas de aprendizaje permanente a las necesidades de una mano de obra de más edad y garantizar que los sistemas de protección social sean adecuados y proporcionen incentivos correctos.”

Este objetivo general se traduce también en los siguiente objetivos más concretos:
  • “Sensibilizar a la sociedad en general sobre el valor del envejecimiento activo y sus distintas dimensiones, y garantizar que se le concede una posición prominente en las agendas políticas de las partes interesadas a todos los niveles, a fin de destacar, y de apreciar en mayor medida la valiosa contribución que las personas de más edad hacen a la sociedad y a la economía, promover el envejecimiento activo, la solidaridad intergeneracional y la vitalidad y dignidad de todas las personas, y esforzarse más por movilizar el potencial de las personas mayores, independientemente de su origen, posibilitando que lleven una vida independiente; 
  • Estimular el debate y el intercambio de información, y desarrollar el aprendizaje mutuo entre los Estados miembros y las partes interesadas a todos los niveles, para promover políticas de envejecimiento activo, identificar y difundir las buenas prácticas y fomentar la cooperación y las sinergias; 
  • Ofrecer un marco para asumir compromisos y realizar acciones concretas que permitan a la Unión, a los Estados miembros y a las partes interesadas a todos los niveles, con la participación de la sociedad civil, los interlocutores sociales y las empresas, y haciendo especial hincapié en el fomento de las estrategias de información, desarrollar soluciones, políticas y estrategias a largo plazo innovadoras, incluidas las estrategias globales de gestión de la edad relacionadas con el empleo y el trabajo, mediante actividades específicas y perseguir objetivos específicos en relación con el envejecimiento activo y la solidaridad entre las generaciones; 
  • Promover actividades que sirvan para luchar contra la discriminación por razón de edad, superar los estereotipos relacionados con la edad y eliminar barreras, en particular por lo que respecta a la empleabilidad.”

Enlace Europe Direct Andalucía Rural
ADEGUA